Фемида Про
8 (499) 703-14-18 с 9-00 до 18-00, info@femidapro.ru

Онлайн-запись к самым успешным юристам

Заказать обратный звонок

Обжалование срочного трудового договора

Заключая с работником срочный трудовой договор, работодатель уверен, что так он понесет меньше ответственности — если понадобится, работника будет проще уволить. Сам работник надеется, что в дальнейшем трудовые отношения будут продлены и не вступает в споры.

Судебная практика показывает, что такого рода расчеты работодателя могут потерпеть фиаско. Расторжение срочного трудового договора и увольнение зачастую оспариваются работниками.  Обжалование срочного прекращения действия трудового договора может быть сделано при использовании множества доводов.

Суть срочного трудового договора и его срок

Заключение срочного трудового договора без каких-либо веских причин на это, по закону невозможно. Статья 58 ТК РФ пунктом 2 разрешает его подписание только в случае, когда сам характер работ или ее условия не позволяют заключить привычный трудовой договор, не имеющий сроков.

Срочный трудовой договор заключается на срок до пяти лет и в тексте, помимо периода действия, нужно указать причину заключения именно срочного договора. Перечень лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор, приведен в статье 59 Трудового кодекса.

При этом надо помнить о жестком правиле: при заключении срочного трудового договора без достаточных на то оснований, уволенный работник может добиться восстановления на рабочем месте, путем признания его бессрочным, конечно же, с помощью обращения в суд.

Досрочное расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя

Если работодатель желает расторгнуть срочный трудовой договор раньше, ему нужно руководствоваться основаниями, указанными в ст. 81 ТК РФ, учитывая некоторые особенности. Длинный перечень причин, по которым можно или нельзя прервать договор, поможет осмыслить адвокат по трудовым спорам в Москве.

Расторжение срочного трудового договора должно сопровождаться письменным уведомлением работника не позднее, чем за три дня до истечения указанного в нем срока, желательно под роспись. Невыполнение этой меры может быть использовано против работодателя в суде.

Ограничение по срокам обращения истцом в суд для решения индивидуального трудового спора

На обжалование увольнения, по закону работнику дается месяц, отсчет ведется со дня вручения ему копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Но если месяц истек, и работник не мог обратиться в трудовую инспекцию раньше по уважительным причинам (см. статью 392 Кодекса), суд вправе продлить срок.

 

Ищу юриста:
в:
Рейтинг:

Ошкачакова Виктория Анатольевна

Образование ТЭЮИ, МГТУ им. Н.Э.Баумана
Район Багратионовская, Марьино, Фили

С 2007 года занимаюсь оказанием юридической помощи автомобилистам по вопросам взыскания страховых выплат по КАСКО, ОСАГО, возмещения вреда здоровью в результате ДТП, в том числе пешеходам, пассажирам, установления виновника ДТП, участия в спорах в рамках потребительских отношений, связанных с транспортом, участия в делах об административных правонарушениях. В 2014 году окончила МГТУ им Н.Э. Баумана по специализации "судебный эксперт в области автотехнических и пожаротехнических экспертиз".

Рейтинг:

Хазановский Петр Ильич

Образование МГЮА
Район Багратионовская, Бауманская, Фили, Щелковская

Профессианальный путь начинал в правоохранитлеьных органах; Обширный опыт правозащитной деятельности в уголовном, гражданском и административном процессах

Рейтинг:

Подойницын Дмитрий Владимирович

Образование ЗабГГПУ им Н.Г. Чернышевского
Район Багратионовская, Фили

Обширный опыт участия в спорах со страховыми компаниями по вопросам получения страховых выплат в рамках страхования ОСАГО, КАСКО, включая оспаривание размера ущерба, причиненного в результате наступления страхового случая, определение виновности в наступлении страхового случая, признание недействительным противоречащих условий договора добровольного имущественного страхования и многое другое.

Рейтинг:

Иванова Раиса Николаевна

Район Ленинский

• Уголовные дела • Гражданские дела • Административные дела

Рейтинг:

Зуев Анатолий Николаевич

Район Ленинский

• Уголовные дела • Гражданские дела • Админстративные дела

Рейтинг:

Дадыдова Эльвира Валентиновна

Образование СГАП
Район Московский

С мая 2005 года и по настоящее время работает адвокатом, является членом адвокатской палаты Калужской области, свою профессиональную деятельность осуществляет в адвокатском кабинете №40/425.

Рейтинг:

Глиннков Владимир Васильевич

Район Ленинский

• Уголовные дела • Гражданские дела • Административные дела

Рейтинг:

Винтайкин Александр Александрович

Район Ленинский

Ведение уголовных дел

Рейтинг:

Бухряков Александр Геннадьевич

Район Ленинский

Уголовные дела, Гражданские дела.

Рейтинг:

Бурмышева Наталья Павловна

Район Ленинский

Уголовные дела, Гражданские дела.