8 (499) 703-14-18
с 9-00 до 18-00, info@femidapro.ru
Онлайн-запись к самым успешным юристам
8 (499) 703-14-18
с 9-00 до 18-00, info@femidapro.ru
Заключая с работником срочный трудовой договор, работодатель уверен, что так он понесет меньше ответственности — если понадобится, работника будет проще уволить. Сам работник надеется, что в дальнейшем трудовые отношения будут продлены и не вступает в споры.
Судебная практика показывает, что такого рода расчеты работодателя могут потерпеть фиаско. Расторжение срочного трудового договора и увольнение зачастую оспариваются работниками. Обжалование срочного прекращения действия трудового договора может быть сделано при использовании множества доводов.
Заключение срочного трудового договора без каких-либо веских причин на это, по закону невозможно. Статья 58 ТК РФ пунктом 2 разрешает его подписание только в случае, когда сам характер работ или ее условия не позволяют заключить привычный трудовой договор, не имеющий сроков.
Срочный трудовой договор заключается на срок до пяти лет и в тексте, помимо периода действия, нужно указать причину заключения именно срочного договора. Перечень лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор, приведен в статье 59 Трудового кодекса.
При этом надо помнить о жестком правиле: при заключении срочного трудового договора без достаточных на то оснований, уволенный работник может добиться восстановления на рабочем месте, путем признания его бессрочным, конечно же, с помощью обращения в суд.
Если работодатель желает расторгнуть срочный трудовой договор раньше, ему нужно руководствоваться основаниями, указанными в ст. 81 ТК РФ, учитывая некоторые особенности. Длинный перечень причин, по которым можно или нельзя прервать договор, поможет осмыслить адвокат по трудовым спорам в Москве.
Расторжение срочного трудового договора должно сопровождаться письменным уведомлением работника не позднее, чем за три дня до истечения указанного в нем срока, желательно под роспись. Невыполнение этой меры может быть использовано против работодателя в суде.
На обжалование увольнения, по закону работнику дается месяц, отсчет ведется со дня вручения ему копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Но если месяц истек, и работник не мог обратиться в трудовую инспекцию раньше по уважительным причинам (см. статью 392 Кодекса), суд вправе продлить срок.
| Образование | ЮИ МВД |
| Район | Пушкинская, Тверская |
Получила высшее образование в «Юридическом институте МВД России». Трудовой стаж в области юриспруденции – более 14 лет. Имеет значительный опыт оказания юридической помощи доверителям в области семейного и гражданского права. Наряду с многолетним стажем работы в ведущих юридических компаниях и адвокатских бюро Москвы обладает опытом работы в органах государственной власти - осуществляла трудовую деятельность в Федеральном суде общей юрисдикции.
| Образование | ИЭУиП |
| Район | Войковская, Сокол |
Специализируется на: - Ведении гражданских дел по искам, вытекающим из брачно-семейных отношений: - Ведении гражданских дел по жилищным спорам: - Ведение гражданских дел по наследственным спорам:
| Район | Пушкинская, Тверская |
Каждому своему клиенту я гарантирую полную конфиденциальность в соответствии с п. 5, ч. 4, статьи 6 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»
| Образование | СГУ |
| Район | Войковская, Сокол |
Специализация: Медицинское, гражданское, трудовое, жилищное и семейное право. Защита прав граждан по уголовным и гражданским делам при причинении им легкого, среднего или тяжкого вреда здоровью, при оказании медицинской помощи, а также при наступлении смерти пациента вследствие ненадлежащего исполнения медицинским работником своих профессиональных обязанностей; Юридический анализ медицинской документации и определение судебной перспективы предъявления гражданского иска к медицинскому учреждению; Правовое сопровождение программ «Суррогатное материнство»;
| Район | Пушкинская, Тверская |
Арбитражный управляющий. С 1999 года проведено более 150 процедур банкротства.
| Образование | УГУ |
| Район | Войковская, Сокол |
Специализируется на ведении гражданских и арбитражных дел: Жилищное право: Признание права собственности на квартиру, долю в квартире; Вселение, выселение, определение порядка пользования жилым помещением; Снятие с регистрационного учета; Оспаривание сделок купли-продажи; Полное сопровождение сделок (проверка юридической чистоты, подбор оптимального варианта структуры сделки, подготовка документов и т.д.).
| Образование | ТМЦП |
| Район | Пушкинская, Тверская |
Доктор экономических наук, профессор, Академик Российской Академии Естественных наук (РАЕН), Академик Американской Академии Менеджмента (США), Почетный работник высшего профессионального образования РФ.
| Образование | СГЮА |
| Район | Войковская, Сокол |
Специализация в областях права: - ведение гражданских дел любого уровня сложности в судах общей юрисдикции, арбитражных судах; участие в рассмотрении дел в кассационной и надзорной инстанции; - ведение уголовных дел на предварительном следствии и в суде в т.ч. представление интересов потерпевших с целью максимально полного возмещения имущественного и морального вреда, причиненного преступлением; - участие в делах, связанных с реабилитацией лиц, оправданных по уголовным делам;
| Район | Войковская, Сокол |
Гражданское, семейное, жилищное, трудовое и налоговое право: • консультирование по всем отраслям права; • подготовка необходимых документов и участие в суде первой и последующих инстанций, представление интересов в службе судебных приставов и иных органах; • сопровождение сделок с недвижимостью. Защита в уголовном процессе, по преступлениям в сфере экономики.
| Образование | МИЭМП |
| Район | Войковская, Сокол |
Сферы деятельности: - Семейное право (бракоразводные процессы, раздел имущества, усыновление определение места жительства ребенка, составление брачного договора; и другие вопросы.) - Жилищное право (определение порядка пользования помещением, вселение, выселение, признание сделки купли-продажи квартиры недействительной, и др.)
