8 (499) 703-14-18
с 9-00 до 18-00, info@femidapro.ru
Онлайн-запись к самым успешным юристам
8 (499) 703-14-18
с 9-00 до 18-00, info@femidapro.ru
Заключая с работником срочный трудовой договор, работодатель уверен, что так он понесет меньше ответственности — если понадобится, работника будет проще уволить. Сам работник надеется, что в дальнейшем трудовые отношения будут продлены и не вступает в споры.
Судебная практика показывает, что такого рода расчеты работодателя могут потерпеть фиаско. Расторжение срочного трудового договора и увольнение зачастую оспариваются работниками. Обжалование срочного прекращения действия трудового договора может быть сделано при использовании множества доводов.
Заключение срочного трудового договора без каких-либо веских причин на это, по закону невозможно. Статья 58 ТК РФ пунктом 2 разрешает его подписание только в случае, когда сам характер работ или ее условия не позволяют заключить привычный трудовой договор, не имеющий сроков.
Срочный трудовой договор заключается на срок до пяти лет и в тексте, помимо периода действия, нужно указать причину заключения именно срочного договора. Перечень лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор, приведен в статье 59 Трудового кодекса.
При этом надо помнить о жестком правиле: при заключении срочного трудового договора без достаточных на то оснований, уволенный работник может добиться восстановления на рабочем месте, путем признания его бессрочным, конечно же, с помощью обращения в суд.
Если работодатель желает расторгнуть срочный трудовой договор раньше, ему нужно руководствоваться основаниями, указанными в ст. 81 ТК РФ, учитывая некоторые особенности. Длинный перечень причин, по которым можно или нельзя прервать договор, поможет осмыслить адвокат по трудовым спорам в Москве.
Расторжение срочного трудового договора должно сопровождаться письменным уведомлением работника не позднее, чем за три дня до истечения указанного в нем срока, желательно под роспись. Невыполнение этой меры может быть использовано против работодателя в суде.
На обжалование увольнения, по закону работнику дается месяц, отсчет ведется со дня вручения ему копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Но если месяц истек, и работник не мог обратиться в трудовую инспекцию раньше по уважительным причинам (см. статью 392 Кодекса), суд вправе продлить срок.
| Район | Рязанский проспект |
Специализация: Ведение сложных уголовных дел. Ведение наследственных, жилищных дел,а так же дел, по вопросам семейного права. Ведение дел о ДТП.
| Район | Рязанский проспект |
Адвокат. Председатель президиума коллегии адвокатов «Союз московских адвокатов». Член исполкома Гильдии российских адвокатов. Лауреат серебряной медали им. Ф. Н. Плевако Регистрационный № 77 / 402 в реестре адвокатов г. Москвы. Специализация: Ведение уголовных, гражданских и арбитражных дел. Оказание юридической помощи субъектам предпринимательской деятельности.
| Образование | УрГЮА |
| Район | Бауманская, Кузнецкий мост |
Витовская Юлия Михайловна - адвокат, зарегистрирована Главным управлением Министерства юстиции РФ по Москве в реестре адвокатов под регистрационным номером 77/10772.
| Район | Баррикадная, Маяковская |
руководитель практики частных клиентов; - область профессиональной компетенции- правовое обеспечение бизнес-проектов и разрешение коммерческих конфликтов.
| Район | Баррикадная, Маяковская |
- руководитель судебно-арбитражной практики; - стаж юридической практики – с 2000 года; - область профессиональной компетенции - корпоративное право, таможенное право, споры в сфере недвижимости; - автор публикаций по корпоративному, таможенному и административному праву; - внешний эксперт Первого дома консалтинга «Что делать консалт»; - руководитель Института Специальной Психологии
| Район | Баррикадная, Маяковская |
Партнер, адвокат - руководитель практики уголовно-правовой защиты, адвокат; - область профессиональной компетенции - защита по уголовным делам экономической направленности, представление интересов потерпевших в уголовном процессе.
| Район | Баррикадная, Маяковская |
Управляющий партнер, к.ю.н., адвокат - руководитель практики строительства и недвижимости; - автор многочисленных научно-практических статей в юридических и отраслевых журналах; - внешний эксперт Первого дома консалтинга «Что делать консалт»; - член палаты Налоговых консультантов; - доцент кафедры правоведения МГТУ «МАМИ»; - консультант Института Специальной Психологии.
| Район | Коломенская |
Специализация: защита по уголовным делам. Жилищное право, сопровождение сделок и консультации по жилищным и земельным вопросам. Семейное право, раздел имущества супругов. Защита при ДТП, разрешение имущественных споров.
| Район | Коломенская |
Председатель коллегии. Специализация: гражданское, земельное право, юридическое сопровождение сделок с землёй и недвижимостью, раздел имущества супругов и бывших партнёров по бизнесу, разрешение споров, вытекающих из ДТП, административное право. Защита по уголовным, семейным, жилищным делам особой сложности.
| Район | Марксистская |
Специализация: Имеет большой опыт ведения гражданских (различные отрасли права), арбитражных, уголовных дел. Обжалование действий (бездействий) органов государственной власти, в том числе налоговые и таможенные споры. Занимается вопросами сопровождения и безопасности бизнеса, профилактики и противодействие рейдерским захватам. Оказывает юридическую помощь военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов и членам их семей, гражданам, уволенным с военной службы. Защищал права и интересы военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов на территории Чеченской республики.
